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Die LitanoCard – Investieren Sie in das Beste, was Sie haben, in Ihre Teammitglieder!

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Die LitanoCard bietet Ihnen als Unternehmer und Unternehmerin viele Vorteile

Sie wissen, wie wichtig Ihre Beschäftigten für Sie und Ihre Firma sind. Emotionale Unstimmigkeiten und Probleme können zu gesundheitlichen Störungen führen und erzeugen so Leistungsverlust und Demotivation. Das kann zu betriebswirtschaftlichen Nachteilen führen.

Unternehmen Sie etwas dagegen. Diese Fürsorge werden Ihre Teammitglieder zu schätzen wissen und es Ihnen danken! Bei privaten oder beruflichen Problemen vereinbaren Ihre Beschäftigten einen Termin mit uns, der telefonisch oder per Videochat stattfindet. Eine anonyme Beratung ist selbstverständlich jederzeit möglich. Ein Litano Coach berät das Teammitglied. Ziel ist es, Ihre Beschäftigten in die Lage zu versetzen, ihre Probleme eigenständig zu lösen. Als Führungsverantwortlicher sind Sie emotional nicht eingebunden und frei für weitere wichtige Aufgaben.

Ihr Nutzen als Unternehmensleitung

Imagegewinn und stärkere Bindung Ihrer Beschäftigten

Teammitglieder sind beruflichen Herausforderungen, Umstrukturierungen und persönlichen Problemen besser gewachsen
Steigerung der Leistungsfähigkeit Ihrer Beschäftigten
Sie geben den Teammitgliedern Rückenstärkung
Gemeinsames Kommunikationsverständnis erhöht sich
Festigung der emotionalen Sicherheit
Effizienz- und Rentabilitätserhöhung
Vermeidung von längeren Ausfällen oder Kündigungen
Fehlzeiten und Minderleistungen werden reduziert oder entfallen
Steigerung der Mitarbeitermotivation
Stabile Führungskräfte erhöhen das Leistungsniveau der Mitarbeiter
Unternehmerentlastung: Chef und Chefin verweisen aktiv auf die Inanspruchnahme der LitanoCard
Wer gibt, gewinnt!

Was beraten wir?

  • Konflikte zwischen einzelnen Personen oder im Team
  • Veränderungen im Job oder privaten Umfeld
  • Verständigungsprobleme der Teammitglieder untereinander oder in der Familie
  • Ein Teammitglied fühlt sich gemobbt
  • Unterstützung Ihrer Führungsverantwortlichen
  • Hilfestellung für Führungskräfte bei aktuellen Herausforderungen mit einzelnen Beschäftigten oder dem Team
  • Teammitglied ist unzufrieden mit seiner eigenen Leistung
  • Mitarbeitergespräche zielsicher und erfolgreich vorbereiten
  • Überforderung Einzelner
  • Schlechtes Arbeitsklima
  • Konflikte in der Familie Ihres Beschäftigten
  • Burn-out vorbeugen!
  • Familie und Arbeit unter einen Hut bringen
  • Raus aus dem Hamsterrad
  • Stress mit der Geschäftsführung
  • Verständnisprobleme zwischen Geschäftsführung und Beschäftigten

    Wir beraten keine Gesundheits-, Rechts- und Steuerfragen.