04184 88 80 75
  • Shopping Cart Shopping Cart
    0Shopping Cart
  • COACHING
    • Ablauf Ihres Coachings
    • Kennlerngespräch buchen
    • Ihr Thema
    • Handwerksbetriebe
  • LITANO® PRINZIP
  • WORKSHOPS
    • Terminübersicht
    • Online-Buchung
  • REFERENZEN
    • Referenzen
    • Referenzvideos
  • BLOG
    • Themen A-D
      • 4 Tage Woche JA oder NEIN?
      • Anweisungen befolgen
      • Arbeitsblockade lösen
      • Arbeitsorganisation im Handwerk
      • Aufschieberitis – Machen statt aufschieben
      • Auszubildende im Handwerk
      • Besser Mitarbeiter binden, statt Neue zu finden
      • Betriebsanalyse – Ist-Zustand Ihres Unternehmens feststellen
      • Chaos auf dem Schreibtisch?
      • Den Kopf frei kriegen
      • Die richtigen Entscheidungen treffen, wie geht das
    • Themen E-L
      • Einstellungsgespräch Teil 1 – Erstqualifizierung von Bewerbern
      • Einstellungsgespräch Teil 2 – Einstellungsgespräch führen
      • Einstellungsgespräch Teil 3 – Onboarding
      • Energie aufladen
      • Factoring
      • Gesellschafterstreit
      • Gewinnmaximierung
      • Ihr Team und Teammeetings
      • Konflikte frühzeitig erkennen und lösen
      • Jahresgespräch mit Ihrem Mitarbeiter
      • Kein Geld zu verschenken für Handwerker
      • Kundenqualifizierung
      • Kündigung als Chance erkennen
      • Lob und Tadel
    • Themen M
      • Mehr Effizienz durch Delegieren
      • Mehr Zeit für die Familie
      • Meine Ziele
      • Mentaltraining für Unternehmer
      • Mit Reklamationen umgehen
      • Mitarbeitender Ehepartner
      • Mitarbeiterentwicklung – Wie Sie als Unternehmer mit Ihren Mitarbeitern gemeinsam profitieren!
      • Mitarbeiter finden
      • Mitarbeiter kündigen – so geht´s am besten
      • Mitarbeiterkündigung als Chance durch ein Exit-Gespräch
      • Mitarbeiterführung ohne Kraftaufwand
      • Mitarbeitermotivation steigern
    • Themen N-R
      • Nachfolge im Familienbetrieb
      • Nein Sagen
      • Pipeline für Angebote und Aufträge
      • Problem Ihres Mitarbeiters lösen
      • Reklamation
      • Reklamation lösen
      • Resilienz – Umgang mit Schwierigkeiten
    • Themen S-Z
      • Schwierige Mitarbeitergespräche
      • Tagesplanung – halb geplant ist schon erledigt, oder doch nicht?
      • Team stärken
      • Team stärken und Teamschwäche erkennen
      • Teammeetings durchführen
      • Umgang mit Finanzen
      • Unterbrechung der Arbeit
      • Unterbrechungen am Arbeitsplatz
      • USP – Alleinstellungsmerkmal finden
  • ÜBER UNS
    • Litano Team
    • Litano Galerie
    • Litano live in Vorträgen
    • Kontakt
  • Click to open the search input field Click to open the search input field Search
  • Menu Menu

Unterbrechungen am Arbeitsplatz

Unterbrechungen_am_Arbeitsplatz

Unterbrechungen am Arbeitsplatz

Überfallartige Fragen von Mitarbeitern …und Kunden. Was tun, wenn mein Mitarbeiter mich mit einer Frage überfällt? Eine von vielen Unterbrechungen am Arbeitsplatz.

Kennen Sie das: Sie sitzen am Schreibtisch, vertieft in ein Angebot. Plötzlich kommt ein Mitarbeiter durch die Tür (…weil sie ja immer eine offene Tür für Ihren Mitarbeiter/IN haben).

„Chef/IN haben Sie mal eine Minute?“ Die meisten Chef´s beantworten die Frage mit „ja“. Sie sind gedanklich jedoch noch voll im Angebot.

Innerlich fühlen sich viele ungewollt „etwas überrumpelt“. Dann kommt auch noch eine Frage, wie beispielsweise: „Meine letzte Gehaltserhöhung ist schon 3 Jahre her…“

Wenn Sie jetzt nicht aufpassen, nehmen Sie die Aussage ungeprüft an und sagen unverblümt: „Na, da müssen wir wohl was machen…“

Bitte Achtung:

Immer dann, wenn ein Mitarbeiter Fragen stellt, die seine Person betreffen, gilt grundsätzlich: „Danke für deine Frage bzw. dein Anliegen. Ich schau, wann wir das in Ruhe besprechen.“

Machen Sie einen Termin. Natürlich bereiten Sie sich auf den Termin vor und prüfen ob eine Gehaltserhöhung wirklich gerechtfertigt ist. Stellen Sie offene Fragen: Was für eine Mehrleistung bekomme ich von Dir?

Vereinbaren Sie einen zweiten Termin und prüfen, ob die Mehrleistung bis dahin erbracht wurde. Verbinden Sie den Termin mit einem professionellen Mitarbeitergespräch.

Herzliche Grüße

Susanne Hasemann

Sprechen Sie uns gern an, wenn Sie weitere Fragen haben.

Quelle Foto: ©[geralt] via pixabay.com

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, sprechen Sie uns gerne an.

Litano® Coaching

Spezialisiert auf Handwerksbetriebe,
Dienstleister und Existenzgründer

Nur wer sein Ziel kennt, findet den Weg.

Dürfen wir Ihren Weg mit unseren Blog-Beiträgen bereichern? Tragen Sie bitte Ihre E-Mail-Adresse hier ein und freuen sich auf neue Beiträge.

Prüfe Sie Ihren Posteingang oder Spam-Ordner, um Ihr Abonnement zu bestätigen.

Telefon:
04184-888 075

Fax:
04184-888 077

E-Mail:
office@litano-coaching.de

E-Mail

WhatsApp

Telefon

  • Link to Instagram
  • Link to Facebook
  • Intro
  • Impressum
  • Datenschutz
  • Kontakt
  • FAQs
Link to: Arbeitsblockade lösen Link to: Arbeitsblockade lösen Arbeitsblockade lösenbunte Schubladen Link to: Unterbrechung der Arbeit Link to: Unterbrechung der Arbeit Scrabble-Buchstaben bilden Schriftzug Time for ChangeUnterbrechung der Arbeit
Scroll to top Scroll to top Scroll to top