Ein Familienbetrieb ist immer ein Unikat! Ein Coaching für Familienbetriebe entlarvt die tatsächlichen Stolpersteine ohne Verletzungen zu verursachen.
Wenn ein Familienbetriebe erfolgreich geführt wird, bedeutet das für alle Familienmitglieder in Betrieben und Unternehmen ein hohes Maß an Sicherheit und Vertrauen.
Ein Familienbetrieb ist immer ein Unikat. Er ist geformt durch seine Geschichte ebenso wie durch jedes Familienmitglied, das in dem Betrieb beschäftigt ist oder in der Zukunft sein soll. Wenn ca. 95% aller Betriebe familiengeführt werden, ist klar, dass es ebenso viel Potenzial für den Betrieb als auch die beteiligten Familienmitglieder birgt.
Das harmonische Familienleben steht für alle Beteiligten an erster Stelle. Ist dies gefährdet, bedeutet es häufig einen Leistungsabfall aller im Betrieb Beschäftigten. Wenn es zu Störungen im Familiengefüge kommt, lässt sich dies nicht verbergen. Eine bestimmte Rolle aufrecht zu erhalten gelingt nur unter hohem Kraftaufwand. Es ist wenig zielführend, um einen Familienbetrieb erfolgreich zu führen.
Das bedeutet, dass ein Coaching für Familienbetriebe Besonderheiten berücksichtigen muss.
Eine Besonderheit ist die emotionale Abhängigkeit. Diese kann den betrieblichen Erfolg stark einschränken oder verlangsamen. Wenn sich beispielsweise ein Familienmitglied als nicht geeignet in den auszuführenden Arbeiten erweist.
Das „Durchschleppen“ beispielsweise des Familienmitglieds verursacht ein schlechtes Licht in der Umsetzung von betrieblichen Maßnahmen. Absprachen oder betriebliche Entscheidungen, die nicht eingehalten oder verzögert werden, gehen zu Lasten der Mitarbeitermotivation und erzeugen Leistungsverluste. Diese beeinflussen direkt den betriebswirtschaftlichen Gewinn.
Für die Familie und den Betrieb nehmen die Art der Kommunikation, Vorstellungen, Erwartungen und Handlungen Einfluss auf das Familienleben und den Betrieb. Dazu zählen beispielsweise die Wahl und die Ausgestaltung der Partnerschaft und die Erziehung der Kinder. Unternehmerische Entscheidungen werden wiederum auf die familiären Belange reflektiert. Rückkopplungseffekte lassen sich nicht ignorieren und Abgrenzungen sind schwer möglich.
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Coaching für Familienbetriebe ermöglicht das Hinschauen auf gemeinsame Ziele. Ein Coaching für Familien entlarvt die tatsächlichen Stolpersteine ohne Verletzungen zu verursachen. In vielen Fällen sind es die Erwartungshaltungen an die Familie, wie jeder zu sein hat. Wenn die Erwartungen nicht erfüllt werden, ob ausgesprochen oder unausgesprochen, verändert sich der Famillienfrieden.
Ein Coaching für alle Beteiligten im Familienbetrieb erzeugt gemeinsamen Rückhalt, Standfestigkeit, ordnet Zuständigkeiten, erhöht die Familienmotivation und fördert die persönliche Entwicklung, die für jeden Einzelnen und den Betrieb wichtig sind.
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